Qualité - Sécurité - Environnement - CONTACT : David Boscadas +33 6 74 93 62 28

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Qualité

ISO 9001

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Santé & Sécurité

OHSAS 18001 - ILO OSH 2001 - MASE

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Environnement

ISO 14001

SANTE & SECURITE

SANTE & SECURITE

OHSAS 18001 – ILO OSH 2001 – MASE

Evaluation des Risques Professionnels
Respect des exigences juridiques réglementaires et contractuelles
Favorise le dialogue social
Améliore la politique et fait évoluer les valeurs de l’entreprise
Mettre en œuvre, tenir à jour et améliorer de manière continue un système de management de la santé et de la sécurité au travail:

    La Santé et la Sécurité au Travail

  • Assure la conformité avec sa politique de santé et de sécurité au travail
  • Démontre cette conformité à d’autres parties
  • Avantage par rapport aux concurrents
  • Réduit les coûts AT et absenteïsme
  • Programme et maîtrise les investissements
  • Faciliter le dialogue avec les partenaires institutionnels (inspection du travail, Médecine du travail, CRAM, Préfecture, Dréal…)
  • Mobilise le personnel, motive les équipes et améliore les conditions de travail
  • Sécurise le dirigeant

ENVIRONNEMENT

ENVIRONNEMENT

ISO 14001

Analyse Environnementale
Respect de la règlementation et développement durable
Amélioration de la performance environnementale

    Face aux exigences d’acteurs externes :

  • Les donneurs d’ordres redoutant les atteintes portées à l’environnement du fait des produits de leur fournisseur
  • Les collectivités sensibles aux questions d’environnement
  • Les consommateurs exigeants sur les questions d’environnement
  • Les assurances fixant des primes élevées en cas de risque de dommages environnementaux
  • Les investisseurs et les banquiers évitant d’investir dans les entreprises qui présentent un risque de passif environnemental
    Facilite

  • La maîtrise des coûts (énergie, taxes, primes d’assurances, redevances, déchets…)
  • L’intégration des contraintes régle mentaires en donnant un avantage concurrentiel
  • Le dialogue avec les partenaires institutionnels (Communes, Préfecture..)
  • L’amélioration de l’image de l’entreprise et sa valeur patrimoniale
  • La mobilisation du personnel dans un projet fédérateur